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王玉芬同志在2017年全区工作会议上的讲话
发文单位:党政办     发布时间:2017/1/16      字体: 【】 【】 【

凝神聚力  守纪担当

全力促进中捷经济社会和谐发展

(2017年1月13日  王玉芬)

各位领导,同志们:

下面,根据园区党委安排,我就2016年组织工作、意识形态工作和党风廉政建设情况进行汇报并就2017年工作进行安排部署:

一、2016年工作回顾

刚刚过去的2016年,在全区广大干部职工的共同努力下,中捷在经济增速、实力增强的同时,精神文明、政治文明和生态文明建设也同步提升,开创了“五位一体”和谐发展的新局面,我们朝着民富区强的发展目标又迈出了坚实一步。

(一)组织管理实效突出,基层党建工作开创新局面。2016年,党委组织部门紧密结合新时期的组织形势,直面出现的问题症结,有针对性地开展工作,通过一系列务实举措,使全区党建工作局面焕然一新。

一是以实践为导向,干部培训针对性更强。党委组织部门以提高党员干部党性修养为抓手,结合党中央、上级党委在各个时间节点的工作部署和园区工作实际,认真制定年度培训计划,精心研究课程安排,做到联系实际、突出实效。年内,共组织“十八届六中全会精神学习”“河北省第九次党代会精神学习”等培训活动12次,累计培训2000余人次,快速及时地把党的声音传递到每一名党员干部心中,增强了广大党员干部的政治自信和精神原动力。

二是以干事为导向,组织考核科学性更强。党委组织部门紧紧围绕园区经济建设大局,以考核督整改、促提高,有效发挥指挥棒作用。根据《年度重点项目及工作责任分解方案》,研究制定了《行政事业单位目标考核实施办法》,将“四项全员工作“分项、分人建立干事档案,并纳入年终考核,使人人肩上有担子,个个心中有目标,充分激发起各级干部想干事、干成事的热情,有效确保了各项工作落实到位,推进及时。

三是以模范为导向,党员干部带头性更强。2016年,园区党委以扎实开展“两学一做”教育实践活动为契机,不断丰富基层党建工作内涵。全员佩戴党徽活动,让党的旗帜在每一个阵地高高飘扬。党员先锋岗创建活动,延伸了服务基层、服务百姓的触角。全年组建非公企业基层党组织130个,规范各类党组织27个,基层党建的根基得到进一步夯实。

(二)宣传思想多措并举,精神文明建设开创新局面。2016年是中捷的全民素质提升年,也是民德建设年,依托宣传大格局,正确把握舆论导向,全区上下形成了人人讲德、人人守德、人人有德的良好氛围。

一是掌控宣传思想工作的总阀门。以全区宣传思想工作会议为指引,构建宣传思想大格局,严格落实《2016年宣传思想工作要点》和《全民素质提升工程暨深化“厚德中捷”主题实践活动的指导意见》,创新体制机制,深入开展教育实践活动,为全区意识形态提升,筑牢了基础,营造了氛围。

二是构建宣传思想工作的多媒体。创建《中捷视点》内刊,全年刊发46期,成为中捷外宣工作的主阵地;在微信、微博、今日头条、河北新闻网等建立账号,有效发挥了宣传工作的“互联网+”效应;谋划制作了新的中捷宣传片、宣传册,唱响了“中捷品牌”;举办首届“最美中捷人”表彰报告大会和纪检监察廉政晚会,既为园区百姓树立了模范典型和学习榜样,也为中捷政治营造了风清气正的氛围。

三是打好宣传思想工作的组合拳。围绕六十周年场庆谋划开展了一系列丰富多彩的活动,做到了周周有动作,月月见活动,第二届广场舞大赛、建场60周年表彰授勋大会、第六届健康中捷徒步大会、百姓故事会等活动,既丰富了广大干部职工的文化生活,也提升了全区百姓参与感和获得感,烘托了喜庆祥和、幸福和谐的场庆氛围,全区上下广泛凝聚起中捷意志与中捷共识,干事创业热情得到进一步提升!

(三)执纪监督严实有力,党风廉政建设开创新局面。

一是有效夯实两个责任。园区党委以上率下,坚持落实党风廉政建设“党政同责、一岗双责”主体责任,通过签订党风廉政建设责任书、制发《2016年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》及《党风廉政建设主体责任监督责任清单》等一系列举措,做到了反腐倡廉与开发建设同部署、同落实、同检查、同考核。

二是扎实开展问责行动。严格落实上级关于“一问责十清理”工作的具体要求,制定行之有效的实施方案,加大对专项行动的监督检查和问责力度,倒逼责任落实。专项行动中,各单位共上报问题24个,目前已全部整改到位。对2名机关单位负责人和2名工作人员进行了诫勉谈话,并责令写出检查;对9名科级干部进行了提醒谈话,切实提高了党员干部的廉政意识,规范了从政行为。

三是切实筑牢三道防线。紧抓廉政教育,筑牢思想免疫防线。通过举办“学准则条例,扬清风正气”知识竞赛、开辟《中捷视点》廉政专栏等系列活动,在园区营造了风清气正的良好氛围。突出执纪监督,筑牢行为约束防线。强化“三无工程”监督,组织开展“百家企业评部门”、网络评部门等活动,以评促改,规范了机关部门执法行为;强化机关效能监督检查,共开展县市交叉互查及纪委自查13次,有效改进了机关作风,提高了工作效率。加大惩处力度,筑牢遵纪守法防线。坚持把握监督执纪“四种形态”,抓早抓小,全年共受理群众来信来访和上级交办信访问题22件,立案8件,并全部办结,处理党员干部20人。

在看到成绩的同时,我们也要直面存在的各类问题:

一是思想宣传方面,宣传报道敏感性不强、时效性不强,动作不大,深度不足,“大宣传”格局的顶层设计还有待进一步构建,方法路径还有待进一步探索,服务园区开发建设的关键作用还没有得到充分发挥。

二是基层建设方面,基层组织较为涣散,凝聚力和战斗力不强,战斗堡垒作用得不到有效发挥;基层党员的活跃度、存在感和归属感较低,模范带头作用得不到有效发挥;党内活动匮乏,党内制度执行不到位。

三是厚德建设方面,基层德教仍处于探索阶段,有针对性的方法和举措不多,部分民众道德素质的提升速度与园区经济社会的发展速度并不匹配,德行问题衍生出的负面效应,已经严重阻碍了园区开发建设步伐。

四是干部作风方面,部分领导干部责任担当意识较差,主动攻坚意识不强,工作能力不足,工作方法过于保守,仍用一成不变的思维被动应对当前的发展新局面。

对于以上问题,我们要不避不让,立行立改。

二、2017年工作展望

2017年是中捷加快转型、绿色发展、跨越提升的重要一年,也是我们迈向“千亿产出、百亿财政”的关键之年,我们要凝聚共识,提振信心,坚持“为民、务实、清廉”的工作主基调,以昂扬的精神状态,奋力开创中捷跨越提升的新局面。

(一)坚持以德治区,让文明、厚德、好人成为主流。

一是打造文明中捷形象。以争创省级文明城区为契机,推进文明社区、文明单位、文明家庭创建活动。通过开展“文明标兵”“文明家庭”“信用家庭”“卫生家庭”评比及“建设美丽中捷,我们怎么做”、传承“好家风、好家训”等一系列活动,着力提高全民素质和城市文明程度。

二是营造厚德中捷氛围。通过开展第二届“最美家庭”“最美劳动者”等评选活动,深挖新时代我区各行各业涌现出的先进典型。同时,加大宣传推介力度,让更多“最美中捷人”入选“沧州好人”,登上河北乃至中国好人榜,在全社会营造学楷模、扬正气、树新风的浓厚氛围。

三是创建文化中捷品牌。通过唱响中捷文化品牌,提升影响力。以中捷斯友谊农场对外合作推介会为平台,充分挖掘欧洲文化、农垦文化资源,塑造中捷友谊文化品牌。通过推进文艺精品工程,提升感染力。启动实施“四个一”工程,加快创作一批展现中捷文化底蕴,讴歌时代人文精神的作品。加强文联组织建设,以园区文联为龙头,进一步推进民间文化协会建设,充实壮大文艺工作者队伍,深入开展“送欢乐、下基层”文艺志愿服务活动。通过大力发展文化产业,提升竞争力。鼓励创办文化企业,帮助符合条件的文化企业申请文化产业发展政策性扶持资金,引导社会资本投入文化产业,助推文化产业发展。加大投入,不断完善博物馆建设,搞好本土书画作品、历史文物、农耕农具展示。通过开展群众文化活动,提升凝聚力。开展好广场舞大赛、全民运动会、群众文化艺术节、送文艺进社区、“过年七天乐”等群众性文化赛会和文艺活动,使广大群众切实体会到园区改革发展的成果,真正把广大群众的思想统一到实现民富区强的中捷梦上来

(二)坚持思想引领,让主旋律、正能量成为主导。

一是凝聚中捷力量。在《中捷视点》、电视台、官网、官方微信等开设专题专栏,宣传我区在经济社会民生等领域的重要部署和取得的新亮点、新成果;落实省、市、新区决策部署,扎实开展各项工作的经验做法和进展成效;宣传广大干部群众积极投身园区开发建设的火热实践。

二是传播中捷声音。立足上大报、大台、大网、大刊,拓宽外宣渠道,加大外宣工作力度。加强与区外重要媒体的日常沟通和联系,积极参与上级部门组织的大型活动,并争取重大会议和活动在我区召开和举行,主动邀请区外媒体前来采访,适时组织媒体进行专题宣传,建立健全新闻发布制度和突发事件对外宣传报道制度,规范管理和精心组织新闻发布活动,构建对外宣传的新平台。  

三是展示中捷形象。充分发挥户外广告牌、电子显示屏、户外墙绘等媒体作用,推出一批内涵丰富、形式新颖、格调高雅的公益广告,力争实现一场一主题、一园一主题、一区一主题、一街一主题,切实提升公益广告宣传的视觉冲击力、心灵震撼力和社会影响力。

    四是弘扬中捷正气。把提升网络正面宣传水平作为主攻方向,形成强大的正面舆论势头,做到主动发声,抢占社会舆论制高点;及时发声,增强信息传播的时效性;准确发声,彰显主流媒体的公信力;协同发声,唱响网络宣传的主旋律;巧妙发声,提高真相传播的有效性。提高舆论引导能力,掌握舆论宣传主动权,弘扬社会正气、通达社情民意、引导社会热点、疏导公众情绪。

(三)坚持队伍建设,让谋事、干事、成事者成为主力。新的历史使命,考验着全区党员干部的能力、担当和智慧。我们要从以下三个方面发力,培养和锤炼一支优秀的党员干部队伍:

一是干部培训系统化。牢牢把握教育培训的主导方向,突出理论武装和党性教育,把培养造就好干部作为教育培训的重要目标,通过开展“五大发展理念”教育、“社会管理、项目管理、沿海经济、现代金融、现代农业、综合能力”六支人才队伍建设、京津冀协同发展、法治政府建设等系列培训,进一步提高干部德才素质,为园区建设发展提供强有力的智力支持。

二是干部管理系统化。建立量化考核体系,明确考核标准,实行月考、季考、年考递进机制,督促各级干部更好履职尽责。对全区干部梯队进行再优化、再布局,赋予各部门领导班子人事管理的股级权限。通过探索和推动中捷全域的全员聘用制改革,建立能上能下的灵活用人方式,进一步激活发展活力。

三是基层党建系统化。实施“固本培元”工程。切实提高党组织的覆盖面,让基层党员更加活跃,基层组织更加坚强;切实激发基层活力,将党费支出向基层倾斜,为丰富基层党组织生活提供物质保障。实施“党员+”工程。推动党建工作与中心工作深度融合,充分发挥党领导的核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(四)坚持从严治党,让纪律、规矩、问责成为主题。

一是健全完善责任体系。全区各级党组织要切实履行好全面从严治党主体责任,按照“一岗双责”要求,抓好“两个责任”。纪检部门要建立党风廉政建设档案,结合党风廉政宣传教育工作,进一步严明党的纪律,把全面从严的要求落实到党的思想、组织、作风建设全过程,为推动园区建设发展提供坚强的政治保证。

二是严肃规范党内生活。刚性落实民主生活会制度,始终把批评和自我批评作为加强和规范党内政治生活的重要手段,营造有利于发展的良好政治生态。强化党风廉政教育,加大学习宣传和教育培训力度,增强党员干部党性修养,着力唤醒《党章》意识、纪律意识和规矩意识。

三是不断强化执纪问责。着力强化日常监督,突出重点领域监督,始终保持惩治腐败的高压态势,既要严肃查处严重违纪的党员领导干部,又要严肃查处损害群众利益的“微腐败”。纪检部门要组织开展“两个责任”问责年活动,以问责倒逼责任落实,让失责必问成为常态,助力全面从严治党。

 

同志们,重任在肩,时不我待。发展新征程的号角已经吹响,我们要在园区党委的正确领导下,律己修身,守纪担当,以激情奉献的工作状态和善做善成的工作信念,凝神聚力,奋发作为,在中捷民富区强的发展征途中交出优异答卷,在“田园生态城 渤海创智谷”的发展蓝图上()画出新的篇章!

谢谢大家!

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